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就活エージェントを使う意味はどこにある？利用法やメリットを詳しく紹介します！

就職活動中、「何から始めたらいいか、わからない。」「なかなか内定が取れなくて不安だ」といった悩みを持つ方も多くいらっしゃいます。そんな時に就活エージェントサービスを利用するという選択肢もおすすめです。しかし、そもそも就活エージェントについて、よくわからない方や、利用することを不安に思う方も多いことでしょう。今回の記事では、就活エージェントサービスを使うメリットや、利用法などを紹介します。今回の記事を参考に、就活を進めるにあたって就活エージェントの利用もぜひ、検討してみてください。 就活エージェントとは？ 就活エージェントを使う意味はどこにあるのかや、就活エージェントサービスとは何か？まずはしっかり内容を理解して利用を検討することが大切です。就活エージェントには「総合型エージェント」「特化型エージェント」の２つの種類があります。それぞれの特徴や、一般的な就活サイトとの違いについて、以下の項目で解説していきます。 総合型サービス 「総合型」はその名の通り、様々な業種の求人を総合的に幅広く取り扱っているエージェントを指します。「まだ、希望する業種や職種が決まっていない。」「幅広く、いろんな職種・業種の求人を紹介してほしい」という希望を持っている方だと、この「総合型」がおすすめです。総合型エージェントには、就職活動全般に関して詳しいキャリアアドバイザーや、国家資格のキャリアコンサルタントも多く、就職活動の様々な場面で手厚いサポートを受けることが可能です。求人数も多いので、自分が希望する条件に合った求人を紹介してもらえることも大きな利点といえます。 特化型サービス 「特化型」のエージェントは、特定の業種に特化した求人を扱っています。例えば、「I T・Webエンジニア」「ベンチャー企業」「福祉業界」など特定の業種の求人を広く紹介してもらえます。志望業種が確定している人は、特化型サービスの利用がおすすめです。特化型のエージェントでは、実際にその業界を経験していたアドバイザーが多く在籍している場合が多く具体的にその業界の実情や選考対策に関してのアドバイスを受けることができるでしょう。 「就活エージェント」と「就活サイト」の違いは？ 就活支援のサービスには、エージェントの他に就活サイトがあります。エージェントサービスでは、就活サイトでは受けることができないサービスも多くあります。 就活サイトの役割 就活サイトは、企業の求人情報を就活生へ効率よく届けることが役割です。就活生は自分の条件に合った企業を見つけて、応募から、面接試験の調整、提出書類の準備など、自分で進めることになります。 就活エージェントの役割 就活エージェントは、求人情報の提供に加えて就活のプロであるキャリアアドバイザーが応募書類の作成や自己分析、面接対策の支援なども実施してくれます。内定獲得まで手厚くサポートをしてくれるのも大きな特徴です。就活エージェントは、求人企業から報酬を得る仕組みなので、就活生は無料で、サービスの提供を受けることが可能となります。 就活エージェントを利用するには？ 就職エージェントを利用するためには、どんな手順を踏んだらいいのでしょうか？それほど難しい手続きはなく、ホームページに掲載している登録フォームで完結する場合が多いです。（お宝会社探しのエージェントサービスは下記のLINEお友達募集中のバナーより登録可能です。） １：利用する就活エージェントを決めて登録する まずは、自分が利用する就活エージェントを決定して、ホームページを確認します。総合型、特化型とありますが、幅広い求人を扱っているという意味で、序盤では総合型エージェントを選ぶのがおすすめです。就活エージェントサービスのホームページの「新規登録者向けフォーム」から、必要情報を入力して登録作業を進めます。 ２：専属のキャリアアドバイザーとの面談 登録後、それぞれ担当のキャリアアドバイザーと面談をすることになります。自分の志望する業種や、興味・関心・能力などを伝え一緒に求人企業から自身に合った企業を確認します。 ３：企業の紹介 登録を済ませ、面談を経てエージェントに登録されている企業からの求人情報を入手することが可能です。この求人から自分が興味を持った企業へ応募を進めます。就活エージェントでは、一般的な就活サイトにはあまり掲載されていない求人情報も持っていることも多く今まで出会えなかった企業にもアプローチすることが可能になります。 ４：エントリーシート作成・面接練習を行う 就活エージェントではキャリアアドバイザーが各自のエントリーシートの作成の支援や面接の練習もしてくれます。応募する企業に合わせて、適切なエントリーシートの書き方や、書いたものの添削なども行なってくれます。エントリーシートの中身を一緒に書き上げる中で、志望動機や自己PRなど面接対策につながるアドバイスも得ることができます。実践形式の面接練習も対応いただき選考対策に関しても手厚いサポートを受けることが可能です。志望企業研究を進めて複数回の面接練習をすることで、採用試験の通過率が劇的にアップします。 就活エージェント使うべき理由は？ 就活エージェントサービスを利用すると就活を送る上で様々なメリットがあります。ここでは就活エージェントを利用するべき主な利点に関して解説していきます。 １：自分に合った企業を紹介してもらえる 就活エージェントは就活生とじっくり面談を行いその人の特性や能力に合った企業を複数、紹介します。自分一人では思い込みや業界研究を深めることが難しく選択肢が狭まってしまいますが就活エージェントを活用することで、幅広い業種から各自に合った企業求人情報をゲットすることが可能になります。 ２：就職サイトにはあまり掲載されていない非公開情報がゲットできる 「非公開求人」とは企業のホームページや就職サイトには掲載されないエージェントを通じてしか提供されない情報を指します。「競合他社へ情報が漏れないようにしたい」「優秀な人材を効果的に確保したい」という理由でエージェント経由でしか公開しない求人情報も数多く存在します。今まで知ることがなかった多くの優良企業に出会えることが可能になります。 ３：自分のキャリアについて相談できる 就活は自分一人で進めることが大半ですが就活エージェントを利用することで、単純に企業を探すだけではない幅広く自分のキャリアについて相談することも可能です。「自分がどんな仕事、業界、企業が向いているのか？」「自分がどんなことをやりたいのか？」いろんな内容の相談ができ、的確なアドバイスを受けることができます。 ４：自己分析・エントリーシート添削・面接練習 就職エージェントは、求人登録をした企業へ人材を紹介することで、報酬を得るサービスです。適切な優秀な人材を送るという意味で、入社後のミスマッチを防ぐために、就活生に対しての自己分析のサポートをしっかり行います。就活生の能力や価値観に合った就職先を紹介することがエージェントの役割でもあるので、丁寧な自己分析支援や面接対策・エントリーシートの添削や内容に関してのアドバイスを受けることが可能です。より完成度の高いエントリーシートを提出することで通過率がアップします。 ５：内定獲得まで最後まで面倒を見てくれる 就職エージェントは登録期間中、内定獲得まで何度でも相談に乗ってくれ数多くの企業求人を提供してもらえます。面接試験の練習も何度も実施し就活生の内定獲得に向けて最後までサポートを続けてくれます。選考段階が短い特別な求人情報も豊富に持っているので就活生に合った求人の提供を通じて内定獲得までの時間を短縮することも可能になります。 ６：オンラインでの対応も可能 一般的に、就職を希望するエリアに所在地があるエージェントの方がその地域の求人譲歩を多く持っていることが多いです。場合によっては、遠方のエージェントを利用する場合もあり得るでしょう。その場合でもオンラインで対応してくれるエージェントも多くあります。相談や、面接練習もオンラインで完結することで安心してサービスを受けることが可能になります。 就活エージェントを活用して志望企業の内定をゲットしよう！ 今回の記事では、就活エージェントの種類や利用方法、活用する意味などを解説しました。就活は一人で行うイメージが強いですが今回紹介したエージェントサービスを使うことで、不安や、心配を解消することができます。就活サイトより利用するハードルが高いと感じる人も多いでしょうが、登録も簡単ですし、無料で利用することもできます。上手に活用することで、就活をスムーズに進めることができるでしょう。今回の記事を参考に、就活エージェントの活用も視野に入れて、自分に合った企業選びを進めましょう。お宝会社探しの登録はLINEからです。下記のバナーよりご登録可能です。
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【新卒】就活エージェントサービスのおすすめポイント・活用メリットを徹底解説！

就職活動を送る上で不安に思ってしまうことや迷ってしまうことも多く発生します。大学のキャリアセンターや就活支援室などで質問や相談をする方もいらっしゃるでしょう。大学のキャリアセンター以外にも就活生を支えてくれるのが「就活エージェント」です。就職活動のプロフェッショナルとして、新卒就活生をサポートしてくれる存在です。自己分析や企業研究など一人では難しいことなど様々お手伝いしてくれて、かつ希望に合った企業を紹介してくれます。就活エージェントは、様々ありどのサービスを選んだらいいか、不安に思う方も多くいらっしゃることでしょう。今回の記事はそもそも就活エージェントサービスとはどのようなものかといった解説とおすすめポイントを紹介します。ぜひ、就活エージェント選びの参考にしましょう。 就活エージェントとは？ そもそも、就活エージェントサービスとはどのようなものなのでしょうか？ここでは就活エージェントについての解説と、上手な活用方法について紹介します。 就活をどう進めていいか分からない人におすすめ 就活エージェントとは、就活生一人一人に専属として就活の最初から最後までをサポートしてくれるサービスを指します。専属のエージェント（キャリアコンサルタント）が就活生の自己分析や企業研究など、定期的に面談を行い就活における悩みを解消できるようアドバイスをしてくれます。就活全般をどう進めていったらいいかが分からない人にとっては、都度、するべきことを伝えてくれる頼もしい存在と言えるでしょう。 完全オンライン対応のエージェントの利用もおすすめ 近年では、すべての就活生への支援をオンライン上で完結できるサービスも増えています。住まいや日程の都合で対面でのサポートが受けられない方はオンライン上で対応できる就活エージェントの活用を検討をおすすめします。チャットでの質問や、オンライン面談などを活用することで、対面でのサービスに遜色のないサポートを受けることが可能です。 就活エージェントの利用方法 就活エージェントを活用したい場合、どのような手順を踏めば良いかを以下の項目で紹介します。決して難しいことではないので利用を検討されている方は参考にしてましょう。 １：希望する就活エージェントサービスのホームページにて登録 就活エージェントサービスの登録は主にホームページなどのW E B上で、完結する場合がほとんどです。興味のあるエージェントサービスのホームページにある「新規登録者向けフォーム」から、必要情報を入力して登録をします。 ２：電話・対面・オンライン会議システムなどでエージェントと面談 就活エージェントに登録を行った後に、エージェントと面談をする機会の設定と進みます。就活生の特性や、興味のある業界などをエージェントが面談を通じて一緒に検討をしてくれます。 ３：エージェントより企業の紹介 面談を受けて、エージェントが就活生に合った企業をいくつか紹介してくれます。就活エージェントは、一般的に、就職情報サイトには掲載されていないような求人情報を持っており、個々で就活を行っていたら出会えなかったような企業も紹介をしてくれることも多いでしょう。エージェントが紹介した企業の中で、自分の興味・能力・価値観などを踏まえ応募する企業をエージェントと相談しながら決めていきます。 ４：エージェントと一緒に選考試験対策を行う 応募する企業の選考試験対策として、履歴書やエントリーシートの内容をエージェントと一緒に検討します。自分の書いたエントリーシートの添削や、中身のアドバイスをエージェントがしてくれます。選考書類の内容の相談と合わせて、面接のマナーや、面接での受け答え方などエージェントが丁寧にレクチャーをしてくれます。実際に模擬面接を行なって、面接の練習も繰り返します。エージェントが客観的に面接内容を評価し、都度フィードバックを行い、内容をブラッシュアップしていくことが可能です。志望企業の情報提供をうけ、何度も面接練習をすることで、試験の合格率がアップします。 ５：内定が決めって進路決定後は速やかに報告 希望する企業から、無事、内定を得ることができたら、速やかにエージェントサービスへ内定の報告を行いましょう。エージェントへの内定が決まったことを伝えて、サポートの終了の旨を忘れずに報告しましょう。 就活エージェントサービスを使うメリットは？ 就活エージェントサービスを使うことでどんな就活を送ることができるでしょうか？利用するメリットについて以下に、紹介します。 自分に合った企業がわかる 就活エージェントを活用することで、自分に合った企業を理解することが可能です。専属のキャリアコンサルタントであるエージェントが面談を通じて、就活生に合った企業や業種、職種をアドバイスしてくれます。なかなか自分では見つけることができない、企業に出会える可能性が高くなります。 大手企業だけではない優良企業にも出会える 企業に応募する上で、膨大な求人数から自分に合った企業を見つけるのは至難の業です。選ぶ上でのポイントがわからず、名前を聞いたことのある大手企業ばかりに目が行きがちです。就活エージェントを利用することでキャリアコンサルタントが、自分に合った企業を見つける上でのポイントや視点を面談の中で、レクチャーしてくれます。また、エージェントしか知らない友人情報もあり大手企業以外の優良企業にも複数に出会えることができるでしょう。 無料で就活の相談ができる 就活エージェントは、求人を登録した企業に適切な人材を紹介することで報酬を得ています。なので、就活生は、支援やサポートを無料で受けられます。無料で様々な相談や、企業を紹介してもらえるので、利用のハードルも低めになります。気軽に利用できるということも利点の一つでしょう。 就活エージェント主催のイベントへ参加できる 就活エージェントでは就活生むけに様々イベントを開催しています。多くの企業が集う合同の企業説明会や座談会などを開催しており、そのようなイベントに参加することで就活も有利になる場合もあります。 面接の練習・エントリーシートの添削をしてくれる 就活エージェントを利用する上での一番の利点は、専属のキャリアコンサルタントであるエージェントが、各就活生の面接練習の相手をしてくれることでしょう。何度も面接練習をし、実際の場面と同様の形式に慣れることで、本番でも実力を発揮できるようになります。就活生は面接で苦労する方が多く、エージェントが面接対策をしてくれることはとても心強いでしょう。また、エージェントは、単純に面接練習をするだけではなく面談を通じて、就活生の強みや、志望動機の内容など、細かい内容部分の修正点を指摘してくれるので、選考の通過率が高まります。 内定までの時間が短くすむ 就活エージェントは採用企業との繋がりも強く、採用までの時間が比較的短く済むこともメリットの一つです。就活エージェントによっては、登録者限定の説明会を実施していることも多く、企業の雰囲気や、仕事内容などを知ることができたり、エージェント登録者限定の選考ルートが用意されていたりする場合もあり、その面でも選考過程が短く済むこともある点も大きな利点です。複数の就活エージェントに登録しておくこともおすすめです。 就活エージェントを使うデメリット 続いて、就活エージェントを使う上でのデメリットを紹介します。マイナス面も事前に知っておくことで、実際利用する上での不安を軽減することができるでしょう。 就活エージェントから頻繁に連絡があって少し煩わしい 就活エージェントは、専属で就活生の面倒をトータルで見ます。就活エージェントが面接の日程を調整したり、企業との仲介をしたりするので、頻繁に電話で細かい連絡をしてくることも多く、慣れないと煩わしくなってしまう人もいるでしょう。電話に出られない時間帯などを事前にエージェントに伝えておくことがおすすめです。 就活エージェントを活用して志望企業を見つめよう！ 今回の記事では、就活エージェントの活用方法やメリット、デメリットについて紹介してきました。就活エージェントを利用することは、就活サイトの利用よりも、ハードルが高いと思っている就活生も多いかと思います。しかし、登録も簡単で、無料で利用することもできるので、上手に活用することで就職活動を有利に進めることが可能です。複数の就活エージェントがあるので、自分に合ったエージェントサービスを見つけて、活用しましょう！お宝会社探し　就活エージェントは下記のLINEお友達募集のバナーから登録できます。
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転職エージェントは活用すべき？利用する上での留意点・おすすめポイントを解説！

転職を考える際に、転職エージェントサービスの利用を検討する方も多くいることでしょう。ただ「転職エージェントは使わない方が良い」「転職エージェントはやめておけ」という意見もあり、活用を躊躇される方もいらっしゃいます。転職エージェントは信頼できるサービスをしっかり選び、上手に活用することで、希望に合った転職を叶えることも可能になります。今回の記事ではそもそも「転職エージェントはやめておけ」と言われる理由や、利用する上での留意点、上手な活用方法について解説します。ぜひ、転職活動を送る上での参考にしましょう。 転職エージェントを使わない方が良いと言われる理由とは？ 転職が一昔前と比べて珍しいことではなくなり、転職支援のサービスも数多く存在するようになりました。転職エージェントもたくさんあって、どのサービスを使ったら良いか迷ってしまうこともあるでしょう。人生の大きな転機でもある転職をするために、転職サービスは慎重に選ぶことが重要です。転職エージェントを使わない方が良いと言われる主な理由を以下、解説します。 １：信頼できない転職エージェントも存在する 数多くある転職エージェントの中には、信頼できないエージェントも複数存在します。信頼できないエージェントの特徴として、転職者の希望や想いに寄り添っていないことなどが挙げられます。そういったエージェントは、エージェント側の都合で、転職をゴリ押ししてくることもあるでしょう。転職エージェントは、求人登録をする企業に、適切な即戦力の転職希望者を紹介することで、手数料を得るビジネモデルです。エージェントにとっては、いかに転職をさせるかで、収益が変わってきます。転職希望者の状況をしっかりヒアリングせずに、企業求人の紹介をしたり、相談にいったその日に応募を迫ったりと、強引に転職企業を進めるエージェントは信頼できないエージェントと言えるでしょう。このようなエージェントに当たってしまったら、利用しない方がおすすめです。 ２：大企業への転職には向いていない場合がある 転職エージェントは多くの求人情報を持っていますが、扱えない求人も複数存在します。特に、エージェントを介さなくても、多くの応募がある大企業や有名企業などの求人情報がない可能性は高いでしょう。（逆に、中途採用の即戦力を求めている企業で、転職の可能性が高い求人情報は豊富に持っていると言えます。）大企業や有名企業への転職を目指す人には、向いていないかもしれません。 ３：利用に対して時間がかかると感じることがある 転職エージェントに登録すると、面談を実施したり、応募についての細かいやり取りが発生したりしてしまいます。この点が手間に感じて、転職活動の負担になるという意見もあるようです。ただ、近年ではオンライン面談を活用するエージェントも多くあり、細かなやりとりもチャットサービスを活用する、負担が少ないエージェントサービスも多々存在します。人生の転機である転職活動なので、時間をかけてエージェントのやり取りの中で自分のやりたいことが明確になると、時間がかかるのははしょうがないという割り切りで、エージェントサービスのサポート内容を事前にしっかり確認・把握することも重要です。 転職エージェントの利用方法と流れ 転職エージェントの主な利用方法の流れを以下の項目で紹介します。あくまで一例ですが、多くのサービスはこの流れとなります。 ①転職エージェントサービスのホームページで利用登録 ②転職に関してのカウンセリング・・現在の状況、転職で実現したいことを伝える ③エージェントから求人の紹介 ④具体的な応募方法の調整 ⑤面接日程の調整・・・必要であれば、面接練習・書類の内容の検討 ⑥双方の合意が得られれば、内定（転職） 転職エージェントを利用するメリットとは？ 次に、転職エージェントを利用するメリットを紹介します。やめておけというネガティブな情報もありますが、上手に活用すれば、さまざまなメリットがあります。転職エージェントを活用する上での参考にしましょう。 客観的なアドバイスを得ることができる エージェントを利用することで、第三者の視点での客観的なアドバイスを得ることが可能になります。自分ではなかなか気づくことのできない、「強み」や「価値観」、「適性」を見つけることができます。 応募書類の添削をしてもらえる 転職エージェントを利用すると、転職に必要な各応募書類の作成にあたって、内容の相談や、書いたものに対して、添削もしてもらえます。履歴書や、職務経歴書を通じて、アピールすべき点などについても丁寧にチェックしてもらえるので、企業からの評価に繋がりやすい、内容の書類の作成が可能になります。 面接練習も行ってくれる 転職エージェントは応募書類の作成支援だけでなく、実際の面接試験の練習も行ってもらえます。模擬面接の形式で、企業からよく聞かれる質問内容や、受け答えのコツなどもレクチャーを受けることで、自信を持って面接試験本番に臨むことができるでしょう。 非公開求人の情報を得られる 転職エージェントを利用すると、転職サイトには掲載されない、非公開求人情報の提供を受けることが可能になります。企業が中途採用で即戦力を、競合他社に取られないよう、エージェントに依頼する情報なので、サイトには掲載のない優良企業の求人も多く含まれている場合もあります。 応募先の職場環境や雰囲気などを事前に知ることができる 転職エージェントが持っている企業求人は、事前に求人の内容の詳細や、職場環境について、調査、取材を行っている場合が多くあります。エージェントを利用せずに転職活動をする場合は、職場の実際の環境や状況は自分で調べなければいけません。転職エージェントの場合は、実際、働いている社員からの取材に基づいての実情を把握しているので、より自分に合った、職場かどうかのイメージが掴みやすいと言えるでしょう。 企業とのやりとりを任すことができる 転職エージェントの担当のキャリアアドバイザーが、転職先の応募手続きや、面接の日程調整を代行して行ってくれることも転職エージェントを活用する利点の一つです。一人で行うと、細かな日程調整などの企業とのやりとりが手間になってしまします。また、転職エージェントの中には、個人ではなかなか難しい、年収面も含めての条件交渉も代わりに行ってくれるところもあります。こういった点も転職エージェント活用のメリットと言えるでしょう。 面接試験のフォローをしてもらえる。 転職エージェントを利用すると、面接試験の後に個別のフォローをしてくれる場合もあります。面接試験でうまく自分をアピールできなかったとしても、担当のアドバイザーが企業側へ事前の面談で得られた、転職希望者の強みなどを伝えてくれることもあります。 転職エージェントを使う上でのデメリットは？ 続いて、転職エージェントを利用する上でのデメリットを紹介します。デメリットも事前に知った上で、サービスを利用することで、利用する上での対策を立てることも可能になるでしょう。 自分のペースで転職活動ができない 転職エージェントを活用すると、基本的には、すべて担当のアドバイザーがスケジュール管理や、各種、調整を行ってくれます。転職活動の主導をアドバイザーに任せることになるので、自分のペースを大切にしたい人にとっては、窮屈に感じる場面も出てくることでしょう。 アドバイザーと相性が合わない場合も 転職エージェントサービスの良し悪しは、アドバイザーとの相性も大きく影響します。性格が合わないということもですが、そもそもアドバイザーとしてのスキルが低い人にあたってしまった場合に、自分の希望や要望がうまく伝わっていないと感じる場面も出てきます。少しでも違和感を感じたら、自分の希望や、条件の詳細を明確に伝え直すことも必要です。それでも、スムーズに進んでいないと感じたら、担当を変更してもらうこともオススメです。 地方の求人が少ない場合も 転職エージェントでは、地方の求人が少ないという場合があります。地元に帰りたいという希望やIターンを検討している方には、希望する条件に合った求人に出会えないという場合も出てくるでしょう。地方での転職を希望している人は、地方に特化した転職エージェントを活用しましょう。 転職エージェントを上手に活用して、納得いく転職先を見つけよう！ 今回の記事では、転職する上で、聞かれる「転職エージェントはやめておけ」と言われる理由や、転職エージェントを利用する方法、や上手な活用方法について解説をしました。一人で転職活動を進めるのは、なかなか大変です。今回の記事を参考に、上手に転職エージェントを活用して、納得の転職活動を送ってください。皆さんの転職活動の成功をお祈りしております。お宝会社探しの転職エージェントサービスはLINEでの登録となります。下記のバナーよりご登録可能です。
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転職エージェントのメリット・デメリットとは？利用する上での留意点を徹底解説！

転職活動を送る上で、転職エージェントサービスの利用を検討される方も多くいらっしゃいます。そもそも転職エージェントのサービスについて理解していなくて利用する上で不安に思っている方もいらっしゃることでしょう。今回の記事ではそもそも転職エージェントのサービス内容について、利用することで得られるメリットやデメリットについて詳しく解説します。転職活動で、エージェントの活用を検討されている方、ぜひ今回の記事を参考にして、スムーズな転職活動を行って、納得の転職先を見つけましょう。 そもそも転職エージェントとは？ 転職活動をする際に多くの方が「転職エージェントサービス」を活用しています。そもそも転職エージェントとはそんなサービスなのでしょうか？以下の項目で主なサービス・サポート内容について紹介します。 主なサポート内容 転職エージェントは転職活動を専任の担当者がサポートしてくれるサービスです。以下のサポートを全てにおいて無料で受けることができます。 ・キャリアカウンセリング（専任のキャリアコンサルタントによる） ・求人企業情報の提供 ・応募書類（職務経歴書・履歴書）の書き方のアドバイス ・面接試験の練習・自己P Rや志望動機の内容に関してのアドバイス ・面接試験の日程の調整 ・給与面も含めての諸条件の交渉 ・退職交渉のサポート ・転職先の入社準備のサポート 転職エージェントはなぜ無料で利用できるのか？ 転職する上で、エージェントでのサポートはどれも心強いですがどうしてこの支援を無料で利用できるのでしょう？ 転職エージェントのビジネスモデル 転職エージェントの報酬は人材を求めている企業からの売り上げからなります。転職者の入社が決まると成果報酬をエージェントは企業から受け取ります。全て企業からの手数料でビジネスが成り立つので求職者から利用料をもらわずに継続をしていけるのです。 転職エージェントを利用するメリットとは？ 続いて転職活動を進める上で、転職エージェントを利用するメリットについて解説をします。主なメリット７つを以下、紹介します。ぜひ利用するにあたって参考にしてください。 メリット１：非公開求人情報を提供してもらえる 転職エージェントを利用すると、他の転職サイトなどには掲載されない、非公開の求人情報を提供してもらえます。一般公開すると応募が殺到するような人気企業や新しいプロジェクトなどまだ広く世の中に知られたくないような戦略的なポジションなど非公開求人には魅力的な内容も多く存在します。エージェントによっては、３０〜８０%を占めると言われており転職エージェントを活用すると求人企業の幅も広がるとともに、優良企業や人気企業を紹介される可能性が広がります。 メリット２：企業の実情を掴んでいる 転職サイトにも企業の情報を獲得することはできますが実態を掴むためには自分で企業研究や業界研究を一人で進めなければなりません。サイトだけの情報を鵜呑みにすると信憑性に欠けていたり、情報が限定されていたりと不安が残ります。転職エージェントは、担当のキャリアアドバイザーが、企業の採用担当と直接、やりとりをしており実際の企業の実情、内情をしっかり把握していることが多いです。企業案内やサイトではわからない給与面や残業実態などリアルな企業情報をゲットすることが可能です。 メリット３：応募書類（履歴書・職務経歴書）などを添削してもらえる 転職エージェントは担当のアドバイザーが求職者の応募書類の内容についてアドバイスを与えてくれます。また、書いたものに関して添削をしてくれ就活のプロの目線から企業に好印象を与える表現方法やマイナスの表現を修正してくれたりします。通過しやすい応募書類の作成の手助けをしてもらえるのも転職エージェントを活用する大きなメリットと言えるでしょう。 メリット４：エージェント側からも企業へアピールしてもらえる 転職エージェントを通じて企業に応募すると履歴書や職務経歴書と合わせてエージェント側が作成する推薦状も提供されます。この推薦状は専属のキャリアアドバイザーが書くもので面談を通じてキャリアアドバイザーが感じた求職者の強みやPRポイントなどが記載されています。エージェント側からも企業側にアピールをしてもらえます。 メリット５：面接対策と面接日の調整をしてもらえる 専属のキャリアアドバイザーは転職における面接練習の相手から実際の面接試験の日程調整まで丁寧にサポートをしてくれます。本番と同様の形式の模擬面接では、想定質問や印象に残る受け答え方などの面接のコツなどもレクチャーしてもらえます。面接における所作や服装など細かなことも含め、個別に指導してもらえることで、自信を持って面接当日に臨むことが可能になります。 メリット６：入社後の条件交渉をしてくれる 転職エージェントを利用すると担当のキャリアアドバイザーが内定後の就業条件についての交渉も代理で行ってもらえます。特に給与面などは自分で交渉するのは難しいので代理で実施してもらえるのはたいへん心強いサービスと言えるでしょう。自分の希望する条件や外せないポイントなどを担当のアドバイザーにしっかり伝えて交渉を任せましょう。 メリット７：転職サービスを全て無料で利用できる 求人情報の提供や企業へのアピール、応募書類の内容の作成支援、内定後の条件交渉などさまざまな面で心強いサポートをしてくれる転職エージェントは全て無料で利用することができます。転職エージェントは企業と求職者が雇用契約を結んだ場合に成功報酬を得るビジネスモデルなので求職者から利用料金を求めることはありません。転職エージェントは数多くあるので複数登録することを紹介求人数が増えて、選択肢も広がります。転職エージェント、それぞれの特徴をいかしながら、複数登録して、上手に活用しましょう。お宝会社探しサービスは下記のLINEお友達募集中のバナーから登録可能です。 転職エージェントを利用するデメリットとは？ 続いて、転職エージェントを利用する上でのデメリットについて解説をします。 デメリット１：応募できる求人が限定される場合がある 転職サイトや企業サイトからも転職の応募はできますが転職エージェントを通じての応募は必要書類が異なることや企業側が求める条件なども厳しい場合もあります。エージェントサイドで、応募を制限するということもあり得ます。 デメリット２：キャリアアドバイザーの相性が合わない場合がある 転職エージェントでは専属のキャリアアドバイザーがつきますが場合によっては相性の合わない人が担当になるということもあり得ます。話が噛み合わない場合や希望職種・業種以外の求人を紹介してくるアドバイザーがいるなど担当者の質によって成果が大きく左右されてしまいます。少しでも違和感を感じ、相性が合わないと感じたら担当者の変更を申し出ることも可能です。 デメリット３：キャリアアドバイザー主導で活動が進む 専属のキャリアアドバイザーに多くを任せているので、頻繁に求人情報の提供や日程の調整などで担当者から連絡が来ることが多くあります。毎日、複数回の連絡があると常に選択を迫られているようで焦りを感じてしまう場合もあることでしょう。あまりにも連絡が多い場合は改めてこちらの要望等を伝えることも必要です。 デメリット４：地方だと紹介企業が少ない場合もある 転職エージェントの対応可能エリアは首都圏に集中していることが多いので地方への転職を希望している場合は、案件が少ないという場合もあり得ます。どの転職エージェントも対応地域の記載はあるので転職エージェントを選ぶ際の選択の判断としてまずは対応地域を確認することを忘れずに行いましょう。 デメリット５：転職時期によって採用が後回しになることもある 転職活動をしている人の中には明確に時期が確定していないという場合もあるでしょう。転職エージェントを利用してキャリアアドバイザーとの面談でも転職時期についてはヒアリングを受ける項目です。「なんとなく転職したい」「良い求人があれば、転職したい」といった明確な時期を示さない場合はキャリアアドバイザーからの情報提供やサポートの優先度が下がる場合もあり得ます。 転職エージェントを上手に活用して転職活動を成功させよう 今回の記事ではそもそも転職エージェントのサービス内容について利用することで得られるメリットやデメリットについて詳しく解説しました。転職活動中は不安なことや心配事もたくさん生じます。そんな時、転職活動のプロである転職エージェントはとても頼りになる存在です。今回の記事を参考に自分に合った転職エージェントサービスを見つけて転職活動を成功させてましょう。
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内定者の声

Voice of an informal candidate

Kさん / M大学

志望も何も決まっていない状態から、いろいろとアドバイスをいただけました。都内も自分の田舎も両方を案内してもらえて選択の幅が広がりました。

Nさん / W大学

就職活動は早い時期にスタートしましたが、途中で迷いが生まれました。それを解決してくれたのが、秒速内定でした。

Tさん / K大学

ふさぎこんでいたタイミングでお願いしたのですが、アドバイザーの方がとても明るく、すごく刺激になりました！就活に対する考え方も変わったし、最後には気持ちよく終えることができました！

Nさん / A大学

就職活動のスタートが遅かったのですが、快く相談を受けていただけました。「2週間で就活を終える気持ちでいきましょう」と話をいただきました。笑　最終的には1ヵ月ちょっとで就職活動が終わりました。

Oさん / R大学

求人を無理やり押し付けられそうなイメージを持っていましたが、実際は強制されることは全くなくて、志望に合わせてご紹介をいただけました。また、目から鱗な企業（職業？）も紹介していただき、満足しています。

Kさん / G大学

公務員試験を受けた関係で10月からの就職活動開始でした。ダメ元と思いながらお宝会社探しを利用させてもらいましたが、最終的にはメーカーに内定できました。 メーカー志望だったのを「今さら・・・」などとせずに、頑張って企業を探してくれたように思います。